文：孟凡霞、馬嫡

來源：北京商報

銀行春招帷幕尚未落下，秋招便已敲響鑼鼓。7月15日，北京商報記者注意到，近期多銀行正加緊人才儲備，除了進(jìn)行春招補招、社會(huì)招聘工作外，秋季大規模校園招聘也提前“張榜招兵”，金融科技人才依舊是銀行競備重點，擴編之心熱切。

銀行“招兵”火熱

因爲疫情的影響，今年銀行春季校園招聘工作有所延遲，往年在春招結束後(hòu)，8-9月份銀行才會(huì)開(kāi)啓秋招，不過(guò)伴随著(zhe)疫情得到控制，銀行秋季“人才争奪戰”已提前“鳴槍”。

7月13日，甯波銀行宣布2021校招提前批正式啓動。據介紹，甯波銀行本次提前批校園招聘的崗位包括總行培訓生、總行部門定向(xiàng)生、總行金融科技定向(xiàng)生、總行金融科技定向(xiàng)生（數字化産品經(jīng)理方向(xiàng)）。招聘要求爲應屆畢業生畢業時間不早于2020年9月，不晚于2021年8月底。

甯波銀行方面(miàn)對(duì)北京商報記者表示，該行招聘方式通常采用線上、線下兩(liǎng)種(zhǒng)方式，今年因爲疫情影響，考慮到學(xué)生安全，更多以在線形式開(kāi)展，包括采取在線網申、空中宣講會(huì)、雲面(miàn)試、電子OFFER等方式推進(jìn)。

甯波銀行并非首家宣布啓動2021校園招聘的銀行。北京商報記者注意到，早在今年6月17日，上海農商行便宣布2021校園招聘提前啓動，招聘崗位包括管培生、總行FINTECH培訓生、總行備選生、業務儲備生、營銷培訓生、營運培訓生等。自6月中下旬啓動網申至12月31日網申截止。

而事(shì)實上，伴随著(zhe)疫情得到控制，銀行的招兵動作在近期逐漸活躍。北京商報記者注意到，作爲對(duì)各崗位相關人才的進(jìn)一步補充，部分銀行春招補招工作正加緊展開(kāi)。7月4日，廣發(fā)銀行宣布，在秋季校園招聘1600人、第一批春季校園招聘400人、第二批春季校園招聘300人的招聘計劃基礎上，進(jìn)一步啓動春季校園招聘補招，追加提供100個應屆生就業名額，崗位涵蓋市場營銷、風險控制、業務運營、信息科技等多個崗位，報名時間截至7月15日。廣發(fā)銀行北京分行相關負責人進(jìn)一步向(xiàng)記者介紹，該行將(jiāng)于9月前後(hòu)正式啓動2021年的校招計劃。

除了大規模的“招兵”工作，各家銀行社會(huì)招聘也在近期頻繁“張榜”。北京商報記者注意到，包括中信銀行、杭州銀行、民生銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行等多銀行的社會(huì)招聘工作正在進(jìn)行。

競備金融科技人才

透過(guò)各銀行抛出的崗位可以發(fā)現，除了傳統的業務崗位，各銀行正不斷加碼金融科技人才儲備，爲未來發(fā)展蓄力。

甯波銀行方面(miàn)對(duì)北京商報記者表示，公司本次提前批招聘主要針對(duì)的是總行崗位，包括總行培訓生、總行金融科技部專業人才等，希望可以提前鎖定優質人才。“爲順應金融科技發(fā)展的大趨勢，我行會(huì)加快金融科技發(fā)展的人才布局，搶占發(fā)展先機。”

事(shì)實上，近年來，随著(zhe)金融科技的不斷進(jìn)步，大數據、人工智能(néng)等對(duì)金融行業發(fā)展和轉型提出了新要求，銀行正在向(xiàng)智慧銀行、數字銀行轉型，一些大行相繼成(chéng)立金融科技部和金融科技子公司，對(duì)金融科技人才的需求不斷提高。

對(duì)于今年銀行金融科技人才的需求情況，蘇甯金融研究院金融科技中心主任孫揚對(duì)北京商報記者表示，疫情加速金融服務線上化的進(jìn)程，監管對(duì)于金融服務線上化有量化和時間的要求，銀行非常緊迫，所以銀行都(dōu)在加大對(duì)于線上金融服務、數字風控、人工智能(néng)和區塊鏈等人才的招攬。“據我了解，一些農商行和城商行新增招聘90%以上都(dōu)是金融科技人才。銀行對(duì)于金融科技人才的争奪非常激烈，不僅互相之間挖獵，也加大了對(duì)于金融科技公司和産業互聯網公司的挖獵。”

值得注意的是，在對(duì)金融科技“生力軍”的培養上，銀行逐漸拓寬視野，在招聘院校和專業篩選方面(miàn)，對(duì)于技術型人才抛出橄榄枝。

“目前廣發(fā)銀行北京分行已經(jīng)將(jiāng)校招重點從以往的隻針對(duì)經(jīng)濟院校轉變爲經(jīng)濟院校與理工院校兼顧，據了解，很多銀行的校招工作也采取了這(zhè)一做法。”廣發(fā)銀行北京分行相關負責人方面(miàn)對(duì)北京商報記者表示。這(zhè)樣(yàng)的招聘人員需求也在其他銀行方面(miàn)有所體現。例如在專業要求上，上海農商行抛出的總行FINTECH培訓生崗位對(duì)于應屆生專業方面(miàn)就將(jiāng)範圍擴至，數理統計、大數據、金融工程、軟件工程、計算機科學(xué)應用技術、信息工程、信息安全等信息科技類相關專業。

複合型人才需求旺盛

“銀行對(duì)于金融科技人才非常渴求，不過(guò)既懂金融業務又懂技術的複合型人才，國(guó)内比較稀缺，人才競争激烈，對(duì)于銀行而言需要花時間培養。”一位銀行業内人士如是說。

北京商報記者注意到，不少銀行在對(duì)金融科技相關崗位的描述中，希望擇選的“儲備軍”能(néng)夠熟悉銀行各項業務流程，鍛煉專業IT能(néng)力，并成(chéng)長(cháng)爲兼具該行“金融+科技”專業技術能(néng)力及銀行業務理念的複合型人才。

在孫揚看來，爲了把握時代脈搏，銀行需要儲備懂數據、懂業務的複合型金融科技人才。具體來看，懂數據對(duì)于金融非常重要，從精準營銷、客戶互動、欺詐識别、信用審核和存量經(jīng)營都(dōu)要涉及，不懂數據基本不能(néng)對(duì)業務有深層次的貢獻。懂業務，需要讓技術人員更深層次的了解業務，了解客戶的痛點，了解業務部門的痛點，更好(hǎo)的打造産品和金融科技系統。此外，現在一些股份制銀行的金融科技事(shì)業部不僅是打造産品，也要負責平台合作，和流量平台合作和産業互聯網合作，一些金融科技人才開(kāi)始走向(xiàng)前台，金融科技人才做業務産生的貢獻更爲突出，因爲對(duì)于數字化理解很深，和産業互聯網平台更能(néng)産生共鳴，談下的平台甚至可以頂上一個支行的貸款業務量。