文：郭冀川

來源：證券日報 

        在科創闆已經(jīng)上市的28家上市公司中，有8家企業的董事(shì)長(cháng)有海外留學(xué)和工作經(jīng)曆，包括安集科技、晶晨股份、瀾起(qǐ)科技、中微公司、樂鑫科技、微芯生物、光峰科技、虹軟科技；另有3家企業的核心高管有海外發(fā)展經(jīng)曆，包括容百科技、南微醫學(xué)和方邦電子；而心脈醫療創始人也是海歸人士。以此計算，公司高管團隊中有海歸背景的公司在28家科創闆公司中的占比達到42.85%。

    從具體公司來看，安集科技、晶晨股份、中微公司、瀾起(qǐ)科技、樂鑫科技等5家公司所從事(shì)的領域集中在半導體産業。作爲中國(guó)半導體産業的新興企業，上述公司憑借著(zhe)獨一無二的技術優勢，在市場中占據優勢地位。

    如安集科技的化學(xué)機械抛光液，已在130-28nm技術節點實現規模化銷售，主要應用于國(guó)内8英寸和12英寸主流晶圓産線。公司董事(shì)長(cháng)王淑敏爲美國(guó)萊斯大學(xué)材料化學(xué)博士後(hòu)、休斯頓大學(xué)材料化學(xué)博士後(hòu)，曾任美國(guó)IBM公司研發(fā)總部研究員；晶晨股份已經(jīng)掌握業内領先的視頻芯片處理技術，目前最高可以支持全4K特性，公司董事(shì)長(cháng)鍾培峰，畢業于佐治亞理工大學(xué)電子工程專業，碩士研究生學(xué)曆，曾擔任AmitechInc項目經(jīng)理、北方電訊公司研發(fā)工程師；中微公司的等離子體刻蝕設備，已廣泛應用于國(guó)際先進(jìn)的14納米、7納米和5納米生産線，董事(shì)長(cháng)尹志堯爲美國(guó)加州大學(xué)洛杉矶分校博士，曾任英特爾中心技術開(kāi)發(fā)部、泛林半導體研發(fā)部和應用材料等離子體刻蝕設備産品總部首席技術官。

    亞傑基金投資總監聞超在接受《證券日報》記者采訪時表示，他們的基金項目中有三分之一的企業，其高管團隊具有海歸背景，這(zhè)些海歸創業者對(duì)于科創闆有極高的關注度。“海歸人士大多數從事(shì)的是科技創新産業，這(zhè)與科創闆有很高的契合度。很多科創企業本身處于成(chéng)長(cháng)階段，十分渴望能(néng)夠獲得資本支持，科創闆給他們提供了新的成(chéng)長(cháng)空間。”

    在全球人才競争大背景下，經(jīng)過(guò)持續多年、從未間斷的國(guó)家政策引導，中國(guó)的人才引進(jìn)規模不斷加大，自2009年開(kāi)始實施的“千人計劃”取得了令人矚目的成(chéng)就。人力資源社會(huì)保障部公布的《2018年度人力資源和社會(huì)保障事(shì)業發(fā)展統計公報》顯示，2018年，我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數爲51.94萬人，改革開(kāi)放至2018年年底，我國(guó)累計有365.14萬人選擇在完成(chéng)學(xué)業後(hòu)回國(guó)發(fā)展。

    近年來，中國(guó)經(jīng)濟持續健康發(fā)展，國(guó)家高度重視高層次人才引進(jìn)，不斷爲海歸就業創業提供平台，使得海歸創業者能(néng)學(xué)有所用、用有所得，這(zhè)也是越來越多海歸人士選擇回國(guó)創業的原因。

    貝塔金融研究院院長(cháng)徐陽對(duì)《證券日報》記者表示，随著(zhe)科創闆的順利推進(jìn)，我國(guó)對(duì)于科創企業，未來會(huì)以資本市場支持爲主，借此幫助此類企業順利發(fā)展。“目前各個地區落戶政策的進(jìn)行，顯示出對(duì)人才尤其是海歸人才的渴望，這(zhè)給了科創企業引進(jìn)人才的土壤，各地方政府還(hái)通過(guò)補貼等方式支持企業發(fā)展，這(zhè)些政策确确實實給海歸人才提供了更多的機會(huì)以及創業的資本。”

    科創闆的造富效應非常明顯，不斷刷屏的科創闆富豪榜單，也讓海歸企業家看到，國(guó)内資本市場能(néng)夠帶來更大的财富增值機會(huì)。聞超表示，一些海歸人士放棄國(guó)外高薪機會(huì)回國(guó)創業，本身承擔了很大的壓力，“他們全身心地回到國(guó)内創業發(fā)展，也希望能(néng)夠讓自己的付出與努力，獲得有價值的回報，科創闆將(jiāng)吸引更多海歸人士回國(guó)創業。”

    一位私募基金經(jīng)理對(duì)《證券日報》記者表示，因爲對(duì)市場風險的謹慎，此前他所在的公司很少做科技企業的股權投資，而是把重心放在了大公司的産業鏈投融資服務上，導緻公司連續失去了多個科創項目的介入時機。

    首批上市的25家科創闆企業中，億萬元富豪的人數便超過(guò)百人，這(zhè)些企業背後(hòu)更多的投資機構，通過(guò)科創闆獲得了數倍甚至數十倍的收益。科創闆的估值評價體系與退出制度，大大鼓勵了投資機構對(duì)科創企業的投資熱情。

    海歸創業的企業家中，很多人都(dōu)是從事(shì)科創闆支持的高新技術産業。聞超介紹，國(guó)内傳統産業的格局已經(jīng)基本确定，因此在創新與改革上存在較大阻力，而且海歸人士的優勢在于眼界與技術，在人脈上存在一定弱勢，他們更多從事(shì)科技創新産業，期望在新的細分市場中有一番作爲。

    而科創闆的推出，讓投資機構有了新的退出渠道(dào)，這(zhè)極大地刺激了資本向(xiàng)科創企業的傾斜。聞超表示：“過(guò)去不願投資科創企業，是因爲他們的成(chéng)長(cháng)性存在風險，不容易在A股上市，而在海外上市漫長(cháng)且複雜。現在科創闆的退出渠道(dào)打通後(hòu)，資本對(duì)優秀的科創項目，已經(jīng)有競相追逐的趨勢了。”