随著(zhe)以人爲本的管理革新不斷深入，睿智科技于2022年隆重推出了“青年精英計劃”。通過(guò)層層選拔，首屆睿智科技“青年精英計劃”共有16位優秀員工入選，他們獲得了包括股票激勵、職業培訓、外地團建，以及與高層直接互動、午餐交流在内的職場加速大禮包。縱使上海靜默封城，辜負了春天，全國(guó)疫情複發(fā)，錯過(guò)了夏天，睿智科技領導層克服了衆多困難，爲青年精英們有序安排了季度工作彙報的專項書面(miàn)回複，以及1V1“老闆請你喝茶”的面(miàn)對(duì)面(miàn)溝通，還(hái)有

榮譽晚宴和午餐會(huì)等諸多豐富多彩的活動。

金秋九月，一汪碧水天池安靜地躺在長(cháng)白十六峰的懷抱中。睿智科技第一屆青年精英們來到了美麗的長(cháng)白山，深度參與了個人展示、團隊作業和管理培訓，并肩欣賞了漫山彩林、流光溢彩和雲卷雲舒。

你看見松林墨綠，你看見楓林火紅，你看見桦林金黃……每一位青年精英在入住後(hòu)，首先看到的是來自三位領導的親筆手寫信。在滿滿的感動和期待中，大家開(kāi)啓了五天四晚的管理和技術雙通道(dào)賦能(néng)之旅。

睿智科技副總裁屠強首先爲青年精英們帶來了精彩的業務和行業培訓。他向(xiàng)大家展示了睿智科技正處于“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的賽道(dào)中央，回顧了睿智科技和FICO近20年的中國(guó)頭部金融機構合作曆史和案例，更帶來了最前沿的消費金融行業全視圖及洞察。最後(hòu)，通過(guò)Result、Right Value和Right Way的總結與青年精英們共勉：

資料來源：屠強《消費金融行業及睿智業務》課件

睿智科技聯席總裁兼CFO黃建通過(guò)九組辯證法，用人生的智慧對(duì)所有的青年精英進(jìn)行了職業發(fā)展和管理能(néng)力的指導。通過(guò)辯證法背後(hòu)深刻的思考，希望助力青年精英職業生涯走的更長(cháng)遠，成(chéng)就越來越高。

黃總還(hái)以對(duì)四大名著的獨特講解，讓大家更深入理解睿智科技企業價值觀“極緻·敏銳·陽光·普惠”：《紅樓夢》是從失敗到失敗，《水浒傳》是從成(chéng)功到失敗，《三國(guó)演義》是從失敗到小成(chéng)功，隻有《西遊記》是從失敗到大成(chéng)功。師徒四個人，憑借唐僧對(duì)目标從不動搖的“極緻”，孫悟空說到做到的行動“敏銳”，豬八戒調動團隊氛圍的“陽光”和沙僧先利他後(hòu)利己的“普惠”，最終獲得了一個團隊的大成(chéng)功。

資料來源：黃建《工作、生活及人生思考之洞見》課件

睿智科技總裁兼評分事(shì)業部總經(jīng)理王世今用一組數字和人名趣味遊戲開(kāi)啓了主題培訓。又通過(guò)“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，幫助每一位青年精英深刻理解完美人生最佳體現就是技能(néng)上自強不息和人品上厚德載物。最後(hòu)通過(guò)個人身體力行的勵精圖治思考，爲大家總結了從普通員工到Inner Circle Leader的職業發(fā)展通道(dào)：

資料來源：王世今《青春需早爲，豈能(néng)長(cháng)少年》課件

最後(hòu)，睿智科技董事(shì)長(cháng)陳建用自己從2007年創辦FICO中國(guó)，2018年帶領睿智科技快速前進(jìn)，2022年實現逆風飛揚這(zhè)一過(guò)程中看到的、遇見的、經(jīng)曆的人和事(shì)，爲大家深刻講解了“勵精圖治”的真正涵義。那些成(chéng)功背後(hòu)的勵精圖治的拼搏精神無一不讓青年精英們動容。“隻要堅持勵精圖治，睿智科技必然會(huì)獲得巨大的、長(cháng)遠的成(chéng)功；隻要堅持勵精圖治，每一位青年精英都(dōu)會(huì)從中獲得巨大的職業回報、财富回報和人生回報。”陳建說道(dào)。

16位青年精英陽光青春，有擔當不推诿，持續不斷地用技術和創新爲客戶帶來價值：

• 他們中最早的一位入職于2014年；

• 他們中最小的一位出生于1998年；

• 他們中有多位“睿智寶寶”，從青澀校園走向(xiàng)睿智科技，從初出茅廬變身獨當一面(miàn)；

• 他們畢業于國(guó)内國(guó)外名校的本碩博，他們曾就職于行業龍頭企業，他們彙聚在睿智大家庭擔當各個條線的重任。

他說“我們堅持極客精神和工程師文化。”

他說“每一個成(chéng)績都(dōu)來之不易，每一份榮譽都(dōu)屬于團隊。”

他說“爲客戶開(kāi)發(fā)出最順手的工具，爲睿智科技爆款軟件的誕生而奮鬥。”

他說“感謝FICO-WISECO的六年陪伴，感謝領導們的呵護與培養。”

他說“經(jīng)曆過(guò)黑夜和狂風暴雨，才會(huì)更好(hǎo)地享受陽光和鳥語花香。”

他說“永遠熱愛技術和創新、永遠以客戶爲中心、永遠爲客戶帶來價值。”

他說“三年銷售，争強好(hǎo)勝識人情冷暖；六年風控，規則策略辨好(hǎo)壞客戶。砥砺前行，頂峰相見！”

他說“軟件咨詢，相互促進(jìn)；評分大賣，人人有責；深耕客戶，賦能(néng)行業；打造标杆，樹立品牌；以點帶面(miàn)，遍地開(kāi)花！”

他說“站在卓越的平台，跟随不凡的領導，結識優秀的夥伴，完成(chéng)熱愛的工作，獲得持續的回報。”

他說“睿智大家庭攜手同行、勵精圖治，譜寫個人、公司乃至全行業的華彩樂章。”

，時長(cháng)00:50

青年精英們沿著(zhe)九曲十八彎的陡坡，一路盤旋，一路高歌。 

長(cháng)相守，到白頭，就是長(cháng)白。一群人，一件事(shì)，一輩子，就是睿智夢想的不斷前行!

在睿智科技，不僅有良好(hǎo)的辦公環境、福利政策，更有完善的職業發(fā)展規劃。

在睿智科技，不僅可以學(xué)習行業規範，更可以直接與業界領袖進(jìn)行智慧對(duì)話。

在睿智科技，會(huì)遇到工作中的良師、生活中的益友，讓大家獲得社會(huì)上生存的“手藝活”。

在睿智科技，有豐富的工作機會(huì)與選擇，讓大家不斷發(fā)揮才能(néng)，經(jīng)驗日漸豐盈。

在睿智科技，有你有我，有我們的共同成(chéng)長(cháng)！