文：侯捷甯

來源：證券日報網 

        近日，普華永道(dào)會(huì)計師事(shì)務所發(fā)布的第23期全球CEO調研中國(guó)報告《駕馭不确定的全球形勢》顯示，36%的中國(guó)CEO在确定推動其未來增長(cháng)策略所需的技能(néng)方面(miàn)取得了重大進(jìn)步。32%的中國(guó)CEO實施了多元化和包容性戰略，以吸引各類人才并确保他們在工作方式上具有包容性。

    報告指出，員工技能(néng)培訓和提升已成(chéng)爲更切實可行的方式，不僅可以解決當前的技能(néng)缺口，還(hái)可以幫助員工做好(hǎo)準備，迎接更加複雜多變的環境。

    普華永道(dào)中國(guó)内地及香港市場主管合夥人梁偉堅表示：“我們越來越需要解決因自動化發(fā)展和合格人才短缺而導緻的問題，這(zhè)也是當今社會(huì)面(miàn)臨的一個重要挑戰。中國(guó)企業應該通過(guò)制定員工技能(néng)提升計劃、重新設計工作流程來解決數字化技能(néng)差距。在普華永道(dào)，我們推出了‘Newworld.Newskills.’（新時代新技能(néng)）項目，旨在爲員工提供技能(néng)培訓及技術開(kāi)發(fā)與共享，提升員工的數字化技能(néng)，以更好(hǎo)地服務于客戶，爲未來數字化新時代做好(hǎo)準備。”

    2020年，55%的中國(guó)高管（全球37%）表示，他們正在調整供應鏈和采購戰略，這(zhè)一比例比去年表示采用相同調整戰略的比例64%更低。這(zhè)表明，中國(guó)的高管們已經(jīng)在去年未雨綢缪、在戰略上做出了相應調整。

    報告顯示，在未來12個月對(duì)其企業整體增長(cháng)前景而言最具吸引力的國(guó)家/地區的吸引力排名方面(miàn)，美國(guó)已經(jīng)跌出前三。對(duì)于45%的中國(guó)内地高管來說，澳大利亞仍然是首選地區，緊随其後(hòu)的是法國(guó)（21%）和加拿大（19%）。調查結果顯示，大多數中國(guó)内地CEO（84%）預計未來12個月全球經(jīng)濟增長(cháng)將(jiāng)有所改善。然而，持同樣(yàng)觀點的全球CEO（22%）和香港CEO（12%）的比例要低得多。梁偉堅指出：“中國(guó)企業得到了政府逆周期政策的支持，這(zhè)些政策將(jiāng)幫助企業改善商業環境，如降低稅收/征費、加大政府支出和基礎設施投資。”中國(guó)内地CEO把産品和服務創新放在首位，同時注重提升運營效率，推動收入增長(cháng)。爲促進(jìn)未來12個月的收入增長(cháng)，70%的中國(guó)内地CEO計劃推出新産品或服務，而60%則計劃提升運營效率以推動增長(cháng)。