文：小睿

九月，山不讓塵，川不辭盈，積攢了一個夏天的美好(hǎo)，已經(jīng)并正在發(fā)生。

睿智科技“睿智啓航·仕不可擋”校園招聘已經(jīng)在包括北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、山東大學(xué)等知名高校開(kāi)展起(qǐ)來。睿智科技是一家頗具“北大基因”的金融科技公司。董事(shì)長(cháng)陳建和聯席總裁兼CFO黃建分别以廣東省高考狀元和江西省高考探花的成(chéng)績考入北大國(guó)際經(jīng)濟系。2020年1月，睿智科技與北京大學(xué)成(chéng)立“北大-睿智科技Fintech聯合實驗室”，共同探索産學(xué)研結合新模式，助力傳統金融行業的數字化轉型。從2019年至今，睿智科技每年持續在北京大學(xué)進(jìn)行專場招聘會(huì)，錄取北京大學(xué)青年才俊。

9月27日，睿智科技一如既往地爲來自北京大學(xué)的近40位同學(xué)們舉辦了“睿智科技-北京大學(xué)Offer直通車”整天活動。活動包括參觀職場環境、學(xué)長(cháng)學(xué)姐有話說、技術大牛幹貨分享、現場面(miàn)試等諸多職場錦囊，同時也安排同學(xué)們享受美味大餐、精美下午茶，每一位同學(xué)拿到了睿智科技專屬定制禮物。

上午10點半，北京大學(xué)的同學(xué)們乘坐著(zhe)專車來到睿智科技位于北二環安定門的北京總部，睿智科技總裁助理鄭靖雯帶領大家參觀了職場辦公區域、會(huì)議區域、培訓區域，以及健身房、母嬰室等，并爲同學(xué)們帶來《睿智科技惜才舉措》主題演講。

從被(bèi)地壇公園、青年湖公園、五道(dào)營胡同包圍的安定門周邊環境，到有著(zhe)吉尼斯世界紀錄的60米高水幕的3000平米辦公職場和150平米健身房；從公司兩(liǎng)輪共計7.5億元的融資，到持續投資于人才建設，落地二十餘項人才激勵措施，青年人才管理和技術雙通道(dào)培養計劃，雙人豪華旅遊獎勵；從擁有完全獨立知識産權的評分和軟件産品不斷研發(fā)創新，到爲行業輸出各類重磅研究報告……鄭靖雯的介紹令同學(xué)們全面(miàn)地了解到睿智科技是一家在風險管理領域處于行業領先地位的金融科技公司，也是一家有愛、有溫度的金融科技公司。

睿智科技總裁助理鄭靖雯

鄭靖雯從自身成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆出發(fā)，向(xiàng)同學(xué)們介紹了自己如何從一個離開(kāi)校園就加入公司的“睿智寶寶”在7年時間内連續晉升5次到高級總監，從分析咨詢、到評分研發(fā)和運營，再到今天管理三個職能(néng)部門的火箭般上升路徑。“站在卓越的平台，跟随不凡的領導，結識優秀的夥伴，完成(chéng)熱愛的工作，獲得持續的回報。這(zhè)是我的感悟，亦是希望對(duì)各位優秀的同學(xué)們說的。睿智科技是一個值得爲之奮鬥的公司。”鄭靖雯表示，“我們的大數據評分産品實現了驚豔行業的KS效果，在人才培養上，我們同樣(yàng)會(huì)不斷追求KS，對(duì)于優秀的精英人才層層激勵，提供并維持職業發(fā)展的加速度。”

接下來，睿智科技北京大學(xué)的學(xué)姐學(xué)長(cháng)組團向(xiàng)同學(xué)們介紹了自己的求職及成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆，爲畢業季的同學(xué)們指點迷津。他們均以應屆生身份加入睿智科技，成(chéng)爲“睿智寶寶”，在短時間内就嶄露頭角，有睿智科技首屆“青年精英計劃”成(chéng)員、卓越員工、“敏銳之星”獲得者、“睿·智多星”獲得者，更有人越級晉升……他們迅速成(chéng)爲睿智科技各個項目的中流砥柱，令同學(xué)們羨慕不已，也好(hǎo)奇不已。

在随後(hòu)的午餐及下午的茶歇交流環節，這(zhè)幾位學(xué)姐學(xué)長(cháng)受到同學(xué)們的熱烈歡迎，大家談專業與學(xué)業、奮鬥與理想，聊得不亦樂乎。

作爲北大師兄團的睿智科技董事(shì)長(cháng)陳建和聯席總裁兼CFO黃建曾是北大國(guó)際經(jīng)濟系的四年同窗，對(duì)北京大學(xué)的感情自是不言而喻。

睿智科技董事(shì)長(cháng)陳建  

“睿智科技是一個跟北大的精神氣質完全一脈相承的公司。咱們北大的精神氣質是什麼(me)？敢爲天下先，勇做第一名，對(duì)不對(duì)？當然思想自由、兼容并包，愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)也是北大的精神氣質。結合各位同學(xué)的切身經(jīng)曆來說，敢爲天下先，勇做第一名是咱們每個人都(dōu)能(néng)感同身受的精神氣質。”

“我看同學(xué)們來自金融數學(xué)統計學(xué)、信息科學(xué)等與數理模型、數理算法緊密相關的學(xué)科，或是經(jīng)濟學(xué)、物理學(xué)、應用心理學(xué)等前沿交叉學(xué)科。我想問一個問題，同學(xué)們，你們知道(dào)世界曆史上第一個把現代數學(xué)算法和現代計算機科學(xué)相結合來解決金融風險管理問題的公司是哪一家嗎？”

這(zhè)家公司正是1956年由斯坦福大學(xué)的計算機教授William R.Fair和數學(xué)教授Earl J.Isaac共同創立的Fair Isaac Company公司，即FICO公司，并由此開(kāi)啓了60年來全球金融行業基于數學(xué)和計算機科學(xué)進(jìn)行量化管理、智慧決策的曆程。“FICO現在已經(jīng)是全球最大的信用評分公司，在2007年我親自籌備并創建了FICO中國(guó)公司，2020年11月我們與FICO成(chéng)立了由睿智科技控股的合資公司。”陳建介紹道(dào)，“随著(zhe)科學(xué)的不斷進(jìn)步，我們經(jīng)曆著(zhe)越來越精密的大數據算法與越來越自動化、智能(néng)化的計算機程序相結合并不斷創新的過(guò)程，睿智科技就是秉承了這(zhè)樣(yàng)的傳統，并且站在了個人信用評分和金融風險管理世界第一巨人的肩膀上。”

睿智科技雖然還(hái)是一家創業公司，但已經(jīng)是在個人信用評分和零售金融風險管理的賽道(dào)上擁有領先市場份額的公司，并在市場口碑、技術領先性、行業影響力方面(miàn)積累了深厚的行業影響力和廣大的市場份額；而且擁有一個無以倫比精英的團隊和以人爲本的非常好(hǎo)的企業文化。

“我們處在一個大數據、雲計算、人工智能(néng)服務與金融産業的舞台。這(zhè)個舞台有14億人中國(guó)人的個人金融需求需要得到滿足，不管是信用卡、車貸、房貸，還(hái)是個貸、消費貸、現金貸、小微企業貸等，通過(guò)大數據算法和計算機科學(xué)實現對(duì)信貸人群的精準風險評價，從而促進(jìn)産業的蓬勃發(fā)展，是非常令人激動的事(shì)業。而睿智科技正是處于這(zhè)個舞台的中心，期待各位師弟、師妹們的加入。”陳建向(xiàng)北大師弟師妹們發(fā)出邀請。

睿智科技聯席總裁兼CFO黃建從自身從業經(jīng)曆出發(fā)，談了許多自己的感悟。

“每當到校招時節，不管是我們去校園做宣傳，還(hái)是大家來這(zhè)裡(lǐ)，我都(dōu)會(huì)有難以抑制的、發(fā)自内心的激動和欣喜。今天除了歡迎大家，還(hái)想進(jìn)一步讓大家了解一下睿智科技是一個怎樣(yàng)的企業，處于行業什麼(me)樣(yàng)的位置。”黃建說道(dào)，“我想從幾個‘度’來介紹一下睿智科技。”

睿智科技是一家充滿了速度與激情公司，我們的員工每天都(dōu)元氣滿滿、發(fā)自内心地工作，我們的速度也是業内出名的，決策效率非常高，經(jīng)常在一個月或幾個月就能(néng)交付出正常時間下需要半年及以上的項目，令業界同仁佩服不已。

睿智科技站在個人信用評分和金融風險管理世界第一品牌FICO的肩膀上，在個人信用評分、風險管理領域處于領先地位。

不論是評分及分析咨詢業務，還(hái)是軟件及賦能(néng)業務，睿智科技始終專注于在零售信貸風險管理領域提供科技服務，紮根非常深，而不是有其他賺錢機會(huì)就會(huì)轉向(xiàng)，我們始終如一地專注與專業。

睿智科技憑借極緻的工匠精神，每次厚積薄發(fā)之後(hòu)推出的産品都(dōu)成(chéng)爲行業爆款，如大數據評分、預警等級，還(hái)有我們推出的自研軟件睿策·綜合決策管理平台，以及還(hái)在研發(fā)中的系列産品等，無一不是行業精品，受到客戶的極大關注與歡迎。

睿智科技是一家有愛有溫度的金融科技公司，雖然我們對(duì)員工要求很高，但我們爲睿智家人們提供相匹配的薪資、完備的保險制度、完善的晉升渠道(dào)，這(zhè)種(zhǒng)團結協作、并肩作戰特别讓人有親密無間的家人般的感覺。

作爲一家純内資的國(guó)家高新技術企業，睿智科技自創立起(qǐ)始終堅持合法合規的企業發(fā)展生命線，專注于創新研發(fā)，將(jiāng)資源充分投入風險管理，從早期的巴塞爾新資本協議模型到申請審批、定價優化、客戶經(jīng)營，從評分卡技術、決策引擎到如今全面(miàn)立體化的大數據評分系列産品、一站式風控賦能(néng)服務、全信貸生命周期分析咨詢方案、軟件及系統解決方案等核心科技産品和服務，緻力于將(jiāng)行業最優的風控能(néng)力以更具市場競争力的方式輸出到金融機構。

睿智科技在行業内如此出色的地位與業績，正是北大同學(xué)們前行而來的重要原因，睿智科技特意爲他們安排了來自行業内的幾位專家進(jìn)行交流，他們中有睿智科技CTO蘇明富、大數據評分團隊負責人、模型研發(fā)組的技術大拿、分析咨詢策略專家等。他們畢業于香港大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海财經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)、美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)、美國(guó)雪城大學(xué)等各大名校，曾在FICO、美洲銀行、Moody's Analytics、招商銀行、字節跳動、京東金融、陽光保險等公司擔任關鍵職務，平均行業經(jīng)驗14年。

作爲大數據評分IT支撐系統的締造者，睿智科技CTO蘇明富從零到一搭建了大數據評分的核心系統、監控系統、賬務系統、信息中心，作爲技術大牛，也是妥妥的學(xué)霸代表。蘇明富向(xiàng)同學(xué)們表示歡迎。

“我們的評分系統在雲端，每天要接受國(guó)有大行、股份制銀行、持牌消費金融公司、大型互聯網公司的大量調用；睿智科技獨創了高度自動化的建模流程，自研了多個機器學(xué)習建模技術并形成(chéng)專利，在模型領域享有盛譽；我們的自研軟件開(kāi)始在業界也越來越出名，前一陣推出的決策引擎·睿策2.0受到了客戶的熱烈歡迎。”蘇明富介紹道(dào)，如今，睿智科技圍繞金融機構貸前、貸中和貸後(hòu)的數字化、智能(néng)化風控這(zhè)一核心痛點，可爲客戶提供包括大數據洞察力系列産品、風險賦能(néng)、風險管理咨詢、軟件及系統解決方案等四大核心産品體系。

“隻有和時間賽跑，和成(chéng)本賽跑，才能(néng)夠有效提升爲客戶服務的價值。高科技公司要想勇立潮頭，肯定是既要有智力又要有熱情，就是大家要有激情的，通過(guò)共同實現一個目标來促進(jìn)公司的發(fā)展，也實現個人的成(chéng)長(cháng)。希望同學(xué)們有機會(huì)加入睿智科技，我們一起(qǐ)探索技術領域的奧秘。”

其他行業專家們則從各個角度爲同學(xué)講述了他們在學(xué)習、擇業、研究、平衡生活與工作等方面(miàn)的經(jīng)驗與思考：

• “我們公司整體上來說是一個非常高密度人才的公司。以評分部門爲例，有的同事(shì)在美國(guó)的知名銀行工作多年，若幹年後(hòu)回到中國(guó)，來引領大家的研發(fā)；我們的大數據評分研發(fā)組有 1/3的同事(shì)來自于北大，其他同事(shì)大多畢業于國(guó)内或國(guó)際名校，例如中科大少年班、波士頓大學(xué)、華盛頓大學(xué)等。睿智科技完成(chéng)了兩(liǎng)輪共計7.5億元的融資，且一直是有正向(xiàng)現金流的盈利的公司；希望在座的同學(xué)們加入睿智科技，讓我們一起(qǐ)來促進(jìn)公司業務實現幾何級數的增長(cháng)。”

• “黃總之前提及的‘與有肝膽人共事(shì); 從無字句處讀書’也是我非常喜歡的一句話，最初是周恩來總理在天津南開(kāi)學(xué)校讀書時寫的。其實在工作中，我也慢慢感悟到，與什麼(me)樣(yàng)的人共事(shì)，是除了賽道(dào)之外比較重要一個因素，對(duì)你在某賽道(dào)上是否獲得成(chéng)功有決定性的影響。我們需要和一些有膽有識、重情重義的人共事(shì)、共識、共鳴，可以讓自我價值得到一個正面(miàn)的反饋，然後(hòu)在心智和業務方面(miàn)更多地精進(jìn)自己。希望各位青年才俊能(néng)夠在象牙塔中學(xué)習到更多專業知識，并跳脫出書面(miàn)，更多在實踐場景中來增加閱曆，將(jiāng)學(xué)識用到實處，産生價值，這(zhè)其實也是我們所有人讀書的一個最重要的目的。特别希望大家能(néng)加入睿智大家庭，成(chéng)爲一個能(néng)夠引領新零售、新金融時代潮流的人。”

• “我的碩士是在美國(guó)讀的，本科并不像大家一樣(yàng)學(xué)數據分析或統計學(xué)，我的本科專業是高等材料，這(zhè)個從側面(miàn)反映一個什麼(me)樣(yàng)的信息呢？就是我們公司是很多元化的，可以接受很多元的人才；另外也想和大家說，如果你不是學(xué)數據分析或計算機相關專業，是不是可以做模型分析，做大數據評分？答案一定是肯定的。我可以做到，你們也一定可以做到，但這(zhè)裡(lǐ)面(miàn)有一個小小的前提，就是你們進(jìn)來時不一定有很強的背景知識，但是你一定要有很強的學(xué)習能(néng)力。我希望能(néng)看到，比方說你三個月就能(néng)學(xué)會(huì)一門技能(néng)，這(zhè)其實往往是在工作中比較需要的。”

• “我想把自己工作當中最常用到的兩(liǎng)種(zhǒng)分析解決問題的思路分享給大家。第一個是劃繁爲簡，簡單來說就是一個歸納總結的方法。無論是你做什麼(me)工作，我們經(jīng)常會(huì)碰到一堆問題在一塊的情況，充滿了噪音的信息放在你面(miàn)前，令人千頭萬緒，如何梳理這(zhè)些信息，理清内容并找到重點，是解決問題的前提；第二個是化解困難。這(zhè)個實際上是一個有效的發(fā)散，因爲工作到一定程度以後(hòu)，你會(huì)發(fā)現有一些問題會(huì)隻有目标，但是沒(méi)有方向(xiàng)。可能(néng)老闆說我們今年如何提升盈利，這(zhè)是一句很短的話，你需要以這(zhè)句話爲中心，去發(fā)散一些可行的方向(xiàng)，找到一些可行的道(dào)路，交流可行的方案，然後(hòu)逐步進(jìn)行分解。”

夜深了，睿智科技會(huì)議室的燈還(hái)亮著(zhe)。聯席總裁兼CFO黃建、人力資源部和所有面(miàn)試官們認真地對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行了讨論，完成(chéng)了詳細的專業與崗位匹配。