文：彭妍

來源：證券日報  

金融機構高管人事(shì)變動一向(xiàng)頗受市場關注。2021年開(kāi)年以來，銀行業高管變動依舊頻繁。

《證券日報》記者據東方财富Choice數據不完全統計發(fā)現，今年以來，在上市銀行中，已有14家銀行的29位上市銀行的“董監高”職位出現調整，各銀行間高管“互相輸送”的現象頻現。與此同時，也有銀行正在招賢納士，包括公開(kāi)挂出招聘行長(cháng)、副行長(cháng)、支行行長(cháng)、部門總經(jīng)理等。

多家銀行公開(kāi)招聘高級管理人員

高管的變動更受行業和市場關注，而銀行公開(kāi)選聘核心高管并不在少數，也逐漸成(chéng)爲不少中小銀行青睐的招聘方式。

渤海銀行近日公開(kāi)發(fā)布信息，向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招聘行長(cháng)1名，主持銀行的經(jīng)營管理工作，副行長(cháng)5名，分别分管批發(fā)業務、零售業務、金融市場業務、風險管理和科技、運營管理工作。而根據公告，應聘渤海銀行行長(cháng)級高管的門檻不低。從任職條件來看，要求具備國(guó)有大行、股份制銀行高管層任職履曆等等。

新高管在年齡上的選拔标準更加偏向(xiàng)年輕化。以上述公告爲例，行長(cháng)年齡一般不超過(guò)53周歲，特别優秀的可放寬到55周歲；副行長(cháng)年齡一般不超過(guò)50周歲，特别優秀的可放寬到52周歲。公告中沒(méi)有明言高管的薪酬待遇，僅表示，參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

《證券日報》記者注意到，各大銀行正著(zhe)力打造年輕的高管群體，“80後(hòu)”高管正在迅速崛起(qǐ)。例如，嘉興銀行科技支行對(duì)于招聘行長(cháng)這(zhè)一崗位，在崗位任職資格方面(miàn)提出了要求，其中，要求爲40周歲（含）以下（1981年2月1日以後(hòu)出生）。

近年來，銀行公開(kāi)選聘核心高管并不在少數，特别是中小銀行對(duì)這(zhè)一“海選”方式更爲熱衷。近日，某招聘網站上刊登了多家城商行、民營銀行招聘廣告，其中，位于杭州的一家國(guó)内知名銀行招聘行長(cháng)，開(kāi)出的年薪是50萬元-60萬元，在技術技能(néng)、經(jīng)驗方面(miàn)，要求具有較強的客戶拓展和産品營銷能(néng)力；具有較強的風險把控能(néng)力、協調溝通能(néng)力和人員帶教能(néng)力。

從薪酬待遇來看，爲了使崗位更有吸引力，民營銀行的高管薪酬往往遠高于傳統銀行。《證券日報》記者通過(guò)獵聘網發(fā)現，有民營銀行挂出百萬元以上年薪招聘高級管理人員。其中，某知名民營銀行招聘總行副行長(cháng)職務，主管開(kāi)發(fā)公司業務創新産品，挂出的薪酬區間爲120萬元-150萬元。

當然，銀行招賢納士的背後(hòu)，往往也透露出銀行相關業務布局。《證券日報》記者發(fā)現，今年以來，上述銀行在招納高管方面(miàn)，對(duì)于産品營銷、創新方面(miàn)的人才更加看重。這(zhè)是因爲在監管政策加碼、吸儲渠道(dào)受阻、攬儲壓力上升等背景下，如何設計創新産品、拓展營銷渠道(dào)成(chéng)爲中小銀行亟待解決的難題。

銀行高管變動頻繁且“互相輸送”

近期，銀行高管變動仍在密集進(jìn)行，各個國(guó)有大行行長(cháng)、董事(shì)長(cháng)職位變化更叠，銀行間“高管”互相輸送的現象頻現。從調整去向(xiàng)來看，高管們更多是在銀保體系内流轉，補充崗位空缺。

據《證券日報》記者統計，今年以來，工行、農行、中行、建行、郵儲銀行5家國(guó)有大行中有8位董監高離職。從高管的變動原因來看，往往與工作調動、辭職、個人原因（包括退休等）、換屆等因素相關。

自去年以來，建設銀行原行長(cháng)劉桂平、郵儲銀行原行長(cháng)郭新雙、工商銀行原行長(cháng)谷澍、中國(guó)銀行原行長(cháng)王江均出現工作調動。

具體來看，去年11月份，原建行行長(cháng)劉桂平調任中國(guó)人民銀行副行長(cháng)。此後(hòu)，空缺的建設銀行行長(cháng)一職由王江“補位”，自今年2月5日起(qǐ)正式就任；中國(guó)銀行行長(cháng)一職，將(jiāng)由原光大銀行行長(cháng)劉金出任。從劉金的履曆看，2020年1月起(qǐ)擔任光大銀行行長(cháng)，而且曾經(jīng)也是“老工行人”。

工行原行長(cháng)谷澍因工作變動辭去行長(cháng)等職務，并出任農業銀行董事(shì)長(cháng)，接棒到齡退休的周慕冰，自今年2月9日起(qǐ)正式就任；于2019年年底調任工商銀行副行長(cháng)的“老建行人”廖林，將(jiāng)于相關程序履行後(hòu)，于今年2月25日提任工商銀行行長(cháng)。

截至目前，六大行中僅有郵儲銀行行長(cháng)待補位。此前的1月份，辭任郵儲銀行行長(cháng)職務的郭新雙履新中國(guó)人壽保險集團公司黨委副書記、監事(shì)長(cháng)，郵儲銀行副行長(cháng)張學(xué)文代爲履行行長(cháng)職務。

銀行業内人士表示，在目前的監管環境及競争格局下，高管變動也是銀行整體業務革新、業務結構調整以及發(fā)展戰略的一部分。客觀來看，這(zhè)樣(yàng)的現象有益于整個銀行業的良性發(fā)展。